象石，形成青白象守文殊的形胜之地;国之瑰宝―迎客松，近在咫;左天都，右莲花，背玉屏峰，两峰色，俱可手揽，誉为黄山绝胜处玉屏楼宾座落其上，形天上的琼楼玉宇，因名玉屏楼。黄山玉屏楼宾拥有房、标准间、经济房等不同档次的房间，施完善，功能齐，服务完善，24小时

游已在区周边自由邮旅游等个细分领域取得了业。数显示，今年同程的总服务人次会接近1亿，明年要达2亿下暗流何时到来?值得关注的现象是，在旅游业高速发展中，每家企业都会面临非常惨烈的竞争，这种竞争从去年的唇舌战，到今年慢慢已趋于平静同样，在中国旅

旅游商基于用户点评和大数的产品开发路正在引国内旅游消费的新潮流例如，同程旅游在今年十黄金周期间热推的非凡香港、会玩云南快乐大巴以及度假酒店等均是基于移动互联网和大数发出来的，这些产品直击用户痛点，从根上提升了用户体验，市场接受度较高。最后，基于

付具体言，消费遇到问题时首先找去儿网而非代理商，获得来自去哪儿网的赔付，后期由去儿网去同旅游产品供应商核实责任归属，判定费用的承担房平台还是供应商一对供应商的控制力，一留存住用户能力，平衡好两者是有都不得不迈过的门不过，这场钵满盆盈的共赢只

也存在很多潜在问题从安全威胁更大、灵活受制服务器现象频发、隐私泄露等题中以看出，云酒店没有完全落地，将酒店的业务放在云也是将来好的选择，但绝不在刻。酒店人思的不应将互联网应用于酒店产品，而应在互联网时代，避免似曾相识千篇一律的产品翻版，围绕

产业多元化，合作国际化三大方向拓展业务，打以酒店业务为核心的大商旅产业生态圈。人才是根本经营企业就是经营人心!关于东呈速成长以及未来腾飞的基，集团董事长兼程新华总结认为人才根本。一方面，东呈人才引进持放信任的态度，海纳百川，有乃大东呈部的员工以及店长当

并案，我只想，国式国企改革，子有钱，崽任相较大跃进式的兼并，我还是想看到一些用核心竞争力话、用数字说话，真钻研酒店核心业务的企业因亚洲及其他旅游目的地的货币兑元及人民币大幅贬值，全球经济放缓，港旅游业进入调整期929日电，港特区政府29日布，拨1

形式，是敞开了各种合作形式的大门，实现了人才的自主经营，人人老板!谈到老板化经营模式，东呈员工感受深的无疑彻年的部门算制东呈的级部门都实非常明的算制一级部门负责人拥有部门预算范围内的主决定权，这赋予了他极大的发挥空间一级部门负责人及其团队由激

力于为顾客打造舒适优雅的度假境无论是富丽雅致的潢艺术，还棕阁餐厅每日提供的精美下午茶餐点，抑或是全天式的贴心管服务，无不彰显了酒店尽善尽美的设理念，使顾客尽休闲欢愉时光。经富豪投票选，榜单的前五名分别为：纽约广场酒店、拉维加的贝拉吉欧酒店伦敦的文华

直以来都以人为本，将服务作为立业之本，它的产品及服务流程，无不以服务对象为终极目标酒店提供的产品和服务涉及人求之绝大部分，衣食住行均涵盖其中。根国数资料92%的网络用户在选择酒店时会看点评，89%的网络用户为的信影响了他的购买决策，35%的户因为在社会化

价，吸引更的旅，从而帮助确保酒店的长期成功。是否已经开始厌倦豪华酒店的海景、山和景？那起来领略另类酒店!有南非树屋酒店还有鲁冒险套房!经常出入五星级酒店的我们都知道，不是能看到无敌海的，还是能看到壮丽山的，抑或能看到璀璨景的，都会家五星级酒店在景

店业发展的户群，千禧代愿意为特的体验花费更的金钱，其在意点为具有探索性互动的性化体验。今，千禧一代商务旅行移动数字域的服务求趋高，从预到后，都青睐于清新洁的用户体验。为彻底改变过去人入住酒店必须到前台办理登手的繁琐流程，尚优精选酒店率先

会较小面对大众点评和美团的隐形威,企业要在异化服务上发力比如商,出游,长线,复杂性的旅游度假产品,这部分是现在企业手里面握的牌,另从服务上来,专业化的服务以及长链条的服务能力,这个能是美团和大众点评不具的。所,服务和产品的优化,以及服务能力的提,依然企

在房间里就能捕捉乌鲁鲁每分每的变化，可以在近的距内倾听澳大利亚的心声在这沙漠里，一共只15顶帐篷，每顶帐只能居住最2位人，也就说每天晚上东131多只能纳30位人，鱼儿渴望某一天也能成为这里的30分之15间房完全立，布局特，私密性极好，住在这里的人可